Ile zarabia programista?

Ile zarabia programista w Polsce?

Zastanawiasz się, ile zarabiają programiści w Polsce? Wynagrodzenia w tej dynamicznie rozwijającej się branży są bardzo zróżnicowane. Wpływ na wysokość zarobków ma kilka kluczowych aspektów, takich jak staż pracy, posiadane umiejętności oraz lokalizacja firmy. W 2023 roku mediana płac w branży IT wynosiła 9 870 zł brutto miesięcznie. Można powiedzieć, że jest to satysfakcjonująca kwota. Połowa programistów w Polsce zarabiała od 7 990 zł do 12 520 zł brutto. Natomiast najbardziej doświadczeni i wyspecjalizowani eksperci mogą liczyć na znacznie wyższe zarobki. Najlepsi programiści na rynku, dzięki swojemu talentowi i ciężkiej pracy, osiągają przychody sięgające nawet ponad 20 000 zł brutto miesięcznie.

Jakie są średnie zarobki programistów w 2023 roku?

W 2023 roku mediana zarobków programistów w Polsce oscylowała wokół kwoty 9 870 zł brutto miesięcznie. Warto jednak pamiętać, że specjaliści posługujący się językami programowania cieszącymi się dużą popularnością, takimi jak Java, Python czy JavaScript, nierzadko mogą liczyć na znacznie wyższe wynagrodzenie.

Połowa programistów pracujących w Polsce zarabiała w przedziale od 7 990 zł do 12 520 zł brutto miesięcznie. Natomiast najlepsi, najbardziej doświadczeni eksperci, mogli zarobić nawet ponad 20 000 zł brutto miesięcznie. To pokazuje, jak zróżnicowane potrafią być pensje w tej dynamicznie rozwijającej się branży.

Jakie są widełki płacowe dla początkujących programistów?

Wchodzący w świat kodowania junior developerzy, stawiający pierwsze kroki w branży IT, zwykle mogą liczyć na początkowe wynagrodzenie w przedziale od 4 000 do 6 000 zł brutto miesięcznie. Jest to powszechnie spotykany pułap płacowy na starcie kariery.

Ile konkretnie zarabia młody adept programowania? Jak już wspomniano, ich dochody zazwyczaj mieszczą się w przedziale 4 000 – 6 000 zł brutto, jednak istotny wpływ na wysokość pensji ma specjalizacja.

Przykładowo, junior developer Java może przeciętnie zarobić około 7 400 zł brutto miesięcznie, podczas gdy początkujący specjalista HTML musi liczyć się z zarobkami rzędu 3 000 – 4 000 zł. Z drugiej strony, świeżo upieczony programista Java może otrzymać nawet 7 000 zł. Ostateczna kwota zależy od konkretnych technologii, które opanował, oraz polityki płacowej danej firmy.

Ile zarabia junior programista?

Wchodzący na rynek pracy junior programista może spodziewać się zarobków rzędu 4 000 – 6 000 zł brutto miesięcznie, co stanowi obiecujący początek kariery. Niemniej jednak, specjaliści w dziedzinach takich jak Java czy Python, cieszących się dużym popytem, mogą liczyć na średnie wynagrodzenie około 7 400 zł brutto. Co ciekawe, niektórzy nowicjusze w branży potrafią zarobić nawet do 8 000 zł brutto, co doskonale ilustruje, jak wysoko cenione są kompetencje programistyczne wśród pracodawców.

Ile zarabia junior Java developer?

wejście w świat programowania java zaczyna się zazwyczaj od pensji w okolicach 7400 zł brutto miesięcznie – to solidny fundament kariery! pamiętaj jednak, że apetyt rośnie w miarę jedzenia, a w tym przypadku – wraz z rosnącym doświadczeniem i pogłębianiem wiedzy. jeśli chodzi o konkretne liczby, mediana zarobków dla młodszych programistów java oscyluje między 7500 a niemal 12000 zł netto (plus vat) na popularnej umowie b2b. z kolei decydując się na umowę o pracę, możesz spodziewać się zarobków w przedziale od 6000 do 9000 zł brutto. wybór formy zatrudnienia ma więc realny wpływ na wysokość twojego wynagrodzenia.

Jakie wynagrodzenie otrzymują programiści na poziomie mid?

Programiści na poziomie mid, posiadający już pewne doświadczenie, mogą liczyć na zarobki w przedziale od 9 000 do 12 000 zł brutto miesięcznie. To już całkiem atrakcyjna kwota, a co więcej, ich wynagrodzenie ma potencjał wzrostu. Jest on uzależniony od zdobywanego doświadczenia oraz stale rozwijanych umiejętności, które stają się coraz bardziej wartościowe na rynku pracy.

Średnie wynagrodzenie mida zatrudnionego na umowę o pracę oscyluje wokół 11 000 zł brutto miesięcznie, co niewątpliwie zapewnia solidne fundamenty finansowe.

Ile zarabia mid programista?

rozważasz karierę programisty mid-level? jednym z kluczowych pytań jest oczywiście kwestia wynagrodzenia. zazwyczaj programista na poziomie mid może liczyć na zarobki w przedziale od 9 000 do 12 000 zł brutto miesięcznie. kluczową rolę odgrywają tutaj jego umiejętności techniczne oraz zdobyte doświadczenie – im bogatszy twój warsztat, tym lepsze warunki finansowe możesz wynegocjować. chociaż średnie wynagrodzenie na tym stanowisku oscyluje wokół 14 000 zł brutto, warto pamiętać, że jest to jedynie orientacyjna wartość. a co z zarobkami mid java developera? podobnie jak w przypadku ogólnego stanowiska mid, istotne są doświadczenie, umiejętności programistyczne oraz lokalizacja siedziby firmy, gdzie większe miasta zazwyczaj oferują bardziej atrakcyjne stawki.

Ile zarabia mid Java developer?

Mid Java developers can expect a starting salary of 11,400 PLN gross per month. However, the final amount depends on several factors, with skills and professional experience playing a key role. Proficiency in popular frameworks such as Spring Framework or Hibernate also significantly impacts salary levels.

For example, the median earnings for mid Java developers working on B2B contracts range from 16,800 to 23,000 PLN + VAT. In comparison, programmers employed under a contract of employment can expect a gross salary ranging from 12,300 to 19,000 PLN.

It is worth noting that in recent years there has been a clear increase in salaries in the Java industry. This is directly related to the rapidly growing demand for qualified specialists in this field.

Jakie są zarobki senior programistów?

Doświadczeni programiści, często określani mianem seniorów, mogą spodziewać się wynagrodzenia w zakresie od 14 000 do 20 000 zł brutto miesięcznie, a nierzadko i więcej. Ostateczna wysokość ich pensji zależy przede wszystkim od poziomu umiejętności technicznych i zgromadzonego stażu pracy.

Ile konkretnie zarabia senior programista? Jak już wspomniano, ich zarobki zazwyczaj mieszczą się w przedziale od 14 000 do 20 000 zł brutto, choć mogą być wyższe. Na ostateczną kwotę wpływają takie czynniki, jak zdobyte doświadczenie, posiadane kompetencje oraz konkretna specjalizacja w danej dziedzinie programowania.

A jak prezentują się zarobki senior Java developera? Osoba na tym stanowisku może osiągnąć wynagrodzenie do 16 000 zł brutto miesięcznie. Co istotne, w przypadku umowy B2B potencjalne zarobki mogą być jeszcze bardziej atrakcyjne.

Ile zarabia senior programista?

Doświadczony programista, zajmujący stanowisko senior developera, może liczyć na zarobki w przedziale od 14 000 do 20 000 zł brutto miesięcznie. Niemniej jednak, jego wynagrodzenie może być znacznie wyższe, bowiem kształtuje je szereg różnorodnych czynników. Kluczową rolę odgrywa tutaj zgromadzone doświadczenie, a także posiadane umiejętności. Dodatkowo, istotny wpływ na wysokość pensji ma specjalizacja, którą senior developer się zajmuje. Chociaż średnie zarobki na tym stanowisku oscylują wokół 19 000 zł brutto, warto pamiętać, że nie jest to absolutny limit i w wielu przypadkach można zarobić znacznie więcej.

Ile zarabia senior Java developer?

Doświadczeni programiści Java mogą liczyć na wynagrodzenie, które zaczyna się od co najmniej 11 400 zł brutto miesięcznie. Oczywiście, ostateczna wysokość pensji jest uzależniona od ich stażu i posiadanych kompetencji. Szczególnie cenna jest biegłość w obsłudze frameworków Spring lub Hibernate, która może znacząco podnieść wartość rynkową specjalisty. Programiści działający na zasadach B2B mogą spodziewać się zarobków w przedziale od 22 000 do 30 000 zł netto plus VAT, podczas gdy zatrudnienie na umowie o pracę oferuje pensje w granicach 17 500 – 25 000 zł brutto. To bardzo atrakcyjne warunki finansowe, plasujące się w czołówce ofert na rynku pracy.

Jakie są różnice w wynagrodzeniach w zależności od specjalizacji?

Zarobki programistów w Polsce są bardzo zróżnicowane, a ich wysokość zależy od posiadanej specjalizacji. Programiści Java i Python, ze względu na ogromne zapotrzebowanie na ich kompetencje, często mogą liczyć na atrakcyjniejsze oferty finansowe. Specjaliści C/C++ także mogą liczyć na solidne wynagrodzenie, choć ostateczna kwota jest wypadkową kilku elementów. Doświadczenie, umiejętności oraz lokalizacja mają bezpośredni wpływ na wysokość pensji. Mediana zarobków w tym obszarze to około 12 000 zł brutto miesięcznie. Programiści PLC, sterujący automatyką przemysłową, zarabiają średnio od 8 000 do 15 000 zł brutto miesięcznie. Tutaj również doświadczenie gra istotną rolę, podobnie jak złożoność realizowanych projektów – im większe wyzwania, tym wyższa potencjalna pensja. Osoby programujące w Pythonie mogą oczekiwać zarobków w przedziale od 8 000 do nawet 18 000 zł brutto miesięcznie. Co więcej, eksperci w dziedzinach tak gorących jak data science i machine learning, dzięki swoim poszukiwanym umiejętnościom, nierzadko przekraczają tę górną granicę. Z kolei programiści React, tworzący interfejsy użytkownika, zazwyczaj otrzymują wynagrodzenie od 9 000 do 17 000 zł brutto miesięcznie. Kluczowym czynnikiem jest tutaj zdobyte doświadczenie w pracy z tą technologią. Dodatkowo, znajomość innych technologii front-endowych może korzystnie wpłynąć na wysokość oferowanej pensji.

Ile zarabia programista C/C++?

Zarobki programistów C/C++ w Polsce są zróżnicowane i wahają się od 7 390 PLN do 22 360 PLN brutto. Na ostateczną wysokość wynagrodzenia wpływa przede wszystkim staż pracy oraz posiadane umiejętności. Można więc stwierdzić, że im bogatsze doświadczenie i szerszy wachlarz kompetencji, tym większe szanse na atrakcyjniejsze zarobki w tej dziedzinie.

Ile zarabia programista PLC?

Zarobki programisty PLC w Polsce prezentują się całkiem atrakcyjnie, oscylując zazwyczaj między 7 000 a 15 000 zł brutto miesięcznie. W roku 2024 średnia pensja w tej branży wynosi około 11 000 zł brutto, jednak ostateczna kwota zależy od szeregu istotnych czynników. Przede wszystkim doświadczenie zawodowe odgrywa tu kluczową rolę – im dłuższy staż pracy, tym większe szanse na wyższe wynagrodzenie. Dodatkowo, poziom skomplikowania realizowanych projektów ma bezpośredni wpływ na wysokość zarobków, gdzie proste zadania przekładają się na niższą stawkę, a bardziej złożone wyzwania skutkują bardziej satysfakcjonującą wypłatą.

Ile zarabia programista Python?

Początkujący programiści Python mogą spodziewać się zarobków na poziomie około 7400 zł brutto miesięcznie. Z biegiem czasu i zdobywanym doświadczeniem, ich wartość na rynku pracy znacząco rośnie, co przekłada się na wyższe wynagrodzenie. Doświadczeni eksperci w tej dziedzinie mogą zarabiać nawet 15 100 zł brutto miesięcznie. Co więcej, ci, którzy zdecydują się na współpracę w oparciu o umowę B2B, mają szansę na jeszcze bardziej atrakcyjne dochody, oscylujące w przedziale od 16,8 tys. do 24 tys. zł netto. Taka forma zatrudnienia daje im większą elastyczność i potencjał zarobkowy.

Ile zarabia programista React?

Programista React, działający na zasadach B2B, może liczyć na naprawdę satysfakcjonujące wynagrodzenie, oscylujące w przedziale od 16 000 do 23 000 zł netto. Taka kwota czyni tę profesję bardzo pożądaną na rynku pracy.

Co wpływa na wysokość wynagrodzenia programisty?

Zarobki programisty kształtują się pod wpływem wielu elementów, a kluczowe znaczenie mają: doświadczenie, biegłość w posługiwaniu się językami programowania, miejsce pracy oraz forma zatrudnienia. Programiści z bogatym portfolio i zaawansowanymi umiejętnościami mogą oczekiwać znacznie atrakcyjniejszych ofert finansowych.

Doświadczenie zawodowe to jeden z głównych czynników determinujących wysokość wynagrodzenia. Lata spędzone w branży IT bezpośrednio przekładają się na potencjalne zarobki: im dłuższy staż, tym większe szanse na wyższe uposażenie.

Miejsce, w którym programista pracuje, również odgrywa istotną rolę. W dużych aglomeracjach, gdzie koszty utrzymania są wyższe, a popyt na specjalistów IT stale rośnie, zarobki są odpowiednio wyższe. Przykładowo, programista pracujący w Warszawie zazwyczaj zarobi więcej niż jego kolega po fachu w mniejszej miejscowości.

Forma zatrudnienia to kolejny aspekt wpływający na wynagrodzenie. Kontrakt B2B zazwyczaj wiąże się z wyższymi stawkami niż umowa o pracę. Należy jednak pamiętać o dodatkowych wydatkach związanych z prowadzeniem własnej firmy. Reasumując, B2B oferuje potencjalnie wyższe zarobki, ale wymaga uwzględnienia dodatkowych obciążeń finansowych.

Jak poziom doświadczenia wpływa na wynagrodzenie?

Niewątpliwie staż pracy w branży IT ma bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji programisty. Początkujący adepci tego zawodu, stawiający pierwsze kroki, mogą liczyć na zarobki rzędu 4 000 – 6 000 zł brutto miesięcznie.

Jednakże, im dłużej programista pracuje i rozwija swoje umiejętności, tym wyższe staje się jego wynagrodzenie. Programiści z kilkuletnim doświadczeniem, zajmujący stanowiska mid-level, zarabiają już znacznie więcej, bo od 9 000 do 12 000 zł brutto.

Natomiast najbardziej doświadczeni specjaliści, senior developerzy, których wiedza i umiejętności są nieocenione, mogą liczyć na pensje przekraczające 20 000 zł brutto miesięcznie, co potwierdza, że inwestycja w rozwój zawodowy i zdobywanie doświadczenia jest bardzo opłacalna.

Jak lokalizacja wpływa na wynagrodzenie programisty?

Zarobki programisty są silnie powiązane z lokalizacją. Największe polskie ośrodki technologiczne, takie jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, charakteryzują się zazwyczaj wyższymi stawkami. Jest to konsekwencją większego zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów oraz relatywnie wyższych kosztów utrzymania w tych właśnie miastach.

Dynamiczny rozwój pracy zdalnej stwarza jednak nowe perspektywy. Dzięki niemu, utalentowani programiści mają szansę na znalezienie interesujących propozycji zawodowych również poza głównymi aglomeracjami.

Dla przykładu, programista JavaScript pracujący w stolicy Polski może liczyć na większe zarobki niż jego odpowiednik na identycznym stanowisku, lecz w mniejszej miejscowości. Analogiczna sytuacja dotyczy programistów C++, którzy w dużych miastach mogą spodziewać się korzystniejszych warunków finansowych.

Jak umowa o pracę vs umowa B2B wpływa na wynagrodzenie?

Forma zatrudnienia ma zasadniczy wpływ na wysokość zarobków programisty, a współpraca B2B zazwyczaj przekłada się na bardziej atrakcyjne wynagrodzenie. Programista Java działający na zasadach B2B może generować przychody rzędu 16,8 do 24 tys. zł netto. Natomiast doświadczony senior Java developer, pracujący w tym samym modelu, może oczekiwać zarobków od 22 000 do 30 000 zł netto, powiększonych o podatek VAT. W przeciwieństwie do tego, zatrudnienie na umowę o pracę wiąże się z wynagrodzeniem brutto w przedziale od 17 500 do 25 000 zł.

Jakie benefity oferują pracodawcy programistom?

Pracodawcy prześcigają się w pomysłach, by skusić do siebie programistów. Jakie więc asy kryją w rękawie, by przekonać tych rozchwytywanych specjalistów IT? Przede wszystkim kuszą prywatną opieką medyczną, która zapewnia błyskawiczny dostęp do lekarzy i niezbędnych badań – to nieoceniona wartość w zabieganym świecie. Dla miłośników aktywnego trybu życia czeka karta sportowa, otwierająca drzwi do różnorodnych obiektów i zajęć. Myśląc o przyszłości, firmy oferują ubezpieczenie na życie, dające finansowe poczucie bezpieczeństwa w nieprzewidzianych sytuacjach. Inwestycja w rozwój to klucz, dlatego dofinansowanie szkoleń i kursów pozwala programistom stale podnosić swoje kompetencje. Coraz bardziej ceniony jest również elastyczny czas pracy, umożliwiający dopasowanie grafiku do indywidualnego rytmu dnia. A dla tych, którzy cenią sobie niezależność, praca zdalna staje się standardem, dając swobodę działania z dowolnego zakątka świata. Nie można zapomnieć o codziennych potrzebach – dofinansowanie do posiłków to konkretna pomoc, odciążająca domowy budżet. Atmosferę w pracy budują imprezy integracyjne, które sprzyjają zacieśnianiu więzi i lepszemu poznaniu kolegów z zespołu. Chwila wytchnienia jest bezcenna, dlatego dodatkowy urlop pozwala na dłuższy odpoczynek i regenerację sił. A dla żądnych wiedzy, udział w konferencjach branżowych to doskonała okazja do poszerzenia horyzontów i wymiany doświadczeń z innymi ekspertami. Oprócz tych popularnych benefitów, firmy często proponują także dodatkowe premie lub dostęp do platform edukacyjnych, starając się stworzyć jak najbardziej atrakcyjne warunki dla najlepszych talentów.

Jakie są perspektywy wzrostu wynagrodzeń w branży IT?

Zarobki w branży programistycznej nieustannie pną się w górę, a tempo tego wzrostu potrafi zaskoczyć. Z roku na rok, w zależności od konkretnej specjalizacji, programiści mogą liczyć na podwyżki rzędu 10-25%. Dynamiczny rozwój technologii napędza popyt na wykwalifikowanych specjalistów IT, co sprawia, że przyszłość finansowa osób związanych z tą branżą rysuje się w niezwykle obiecujących barwach.

Jakie są trendy na rynku pracy dla programistów?

Rynek pracy dla programistów charakteryzuje się dynamicznymi zmianami, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów nieustannie rośnie. Firmy intensywnie poszukują talentów o zróżnicowanych kompetencjach, od ekspertów front-end i back-end, po wszechstronnych developerów full-stack. W ofertach pracy dla programistów kluczową rolę odgrywa znajomość konkretnych języków programowania, popularnych frameworków oraz nowoczesnych technologii. Pracodawcy cenią kandydatów z praktycznym doświadczeniem w wykorzystywaniu różnorodnych narzędzi. Fundament stanowią języki programowania takie jak Java, Python, JavaScript, C++ i C#. Niezwykle popularne są frameworki React, Angular, Vue.js, Spring oraz .NET. Przyszłość branży IT kształtują technologie chmurowe (AWS, Azure, Google Cloud), bazy danych (SQL, NoSQL) oraz konteneryzacja (Docker, Kubernetes). Efektywną pracę zespołową ułatwiają narzędzia takie jak Git, Jira i Confluence. Jednak techniczne umiejętności to tylko jeden aspekt. Równie istotne są kompetencje miękkie, wśród których kluczową rolę odgrywają praca zespołowa, efektywna komunikacja oraz umiejętność rozwiązywania problemów. Branża IT stwarza szerokie perspektywy rozwoju zawodowego, zarówno w pionie, jak i w poziomie. Programiści mogą awansować na stanowiska liderów zespołów, architektów oprogramowania lub project managerów. Alternatywnie, można skupić się na zdobyciu eksperckiej wiedzy w konkretnej dziedzinie, stając się specjalistą w danej technologii. Możliwości awansu są ściśle powiązane z posiadanymi umiejętnościami, dlatego tak ważne jest zaangażowanie w rozwój zawodowy, śledzenie najnowszych trendów technologicznych oraz nieustanne podnoszenie kwalifikacji.

Jakie są wymagania w ofertach pracy dla programistów?

Co zatem jest pożądane w ofertach pracy dla programistów? Przede wszystkim, biegła znajomość języków programowania to absolutna podstawa. Równie istotna jest umiejętność sprawnego operowania bazami danych. Pracodawcy niemal zawsze oczekują również doświadczenia z systemami kontroli wersji, a Git wydaje się być standardem w branży.

Oprócz wiedzy technicznej, niezwykle cenione są zdolności analityczne, pozwalające na efektywne rozwiązywanie problemów, które są przecież nieodłącznym elementem pracy programisty. Firmy poszukują kandydatów, którzy potrafią wykorzystać swoje umiejętności w praktyce, swobodnie korzystając z różnorodnych narzędzi programistycznych, aby sprostać wyzwaniom nowoczesnego tworzenia oprogramowania.

Jakie są możliwości awansu w branży IT?

Sektor IT to prawdziwa kopalnia możliwości rozwoju zawodowego. Można piąć się po szczeblach kariery, obejmując stanowiska kierownicze i zarządzając zespołami, albo też skupić się na pogłębianiu wiedzy w konkretnych, fascynujących technologiach. Co więcej, otwiera się szansa na udział w projektach o zasięgu globalnym, współpracując z ekspertami z całego świata.

Dla programistów spektrum możliwości jest wyjątkowo szerokie. Inwestycja w kursy, zdobywanie certyfikatów branżowych oraz uczestnictwo w inspirujących konferencjach to doskonały sposób na podnoszenie kwalifikacji i poszerzanie horyzontów. Dostępne ścieżki kariery są zróżnicowane – od stanowiska programisty, poprzez analityka danych, aż po architekta oprogramowania, a dla osób o predyspozycjach liderskich czeka rola project managera.

Z biegiem lat i nabywaniem doświadczenia, programiści mają szansę awansować na wyższe stanowiska lub stać się ekspertami w wybranej, wąskiej dziedzinie. To bez wątpienia obiecująca i pełna wyzwań droga zawodowa.

Jakie są różnice w wynagrodzeniach programistów w Europie Środkowo-Wschodniej?

Zarobki programistów w Europie Środkowo-Wschodniej różnią się w zależności od kraju. Przykładowo, w Republice Czeskiej specjaliści IT mogą liczyć średnio na 1200 EUR miesięcznie, na Węgrzech ich pensje oscylują w granicach 1000 EUR, a na Ukrainie programiści otrzymują średnio około 800 EUR miesięcznie.

Ile zarabiają programiści w Czechach?

Ile zarabiają programiści u naszych południowych sąsiadów? Przeciętne miesięczne wynagrodzenie osoby zajmującej się programowaniem w Czechach oscyluje wokół 1200 EUR. Niemniej jednak, ostateczna kwota, którą programista otrzymuje na konto, jest zmienna. Kluczowym czynnikiem wpływającym na wysokość pensji jest staż pracy. Co więcej, istotne znaczenie ma również obrana specjalizacja w dziedzinie IT.

Ile zarabiają programiści na Węgrzech?

zarobki programistów na Węgrzech są zróżnicowane. przeciętnie, programista może liczyć na około 1000 eur miesięcznie, ale ostateczna kwota jest uzależniona od szeregu istotnych aspektów. przede wszystkim, istotna jest lokalizacja. programiści pracujący w budapeszcie, centrum węgierskiego it, mają zazwyczaj możliwość uzyskania wyższych dochodów w porównaniu do ich kolegów działających w mniejszych miejscowościach. co więcej, kluczową rolę odgrywa doświadczenie zawodowe – im bogatsze portfolio i dłuższy staż pracy, tym większe szanse na atrakcyjne wynagrodzenie.

Ile zarabiają programiści na Ukrainie?

Zarobki programistów na Ukrainie są zróżnicowane, jednak średnia pensja kształtuje się na poziomie około 800 EUR miesięcznie. W porównaniu do kolegów z Europy Zachodniej, ukraińscy programiści otrzymują niższe wynagrodzenie. Co więcej, ich zarobki są również mniej konkurencyjne w zestawieniu z programistami z innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej.